¡ÚNETE A NOSOTROS!
¡ESTAMOS RECLUTANDO!
¡Nuestra misión: conseguir que todos los que trabajan
en hipto sean felices y lleguen cada día con una sonrisa!
en hipto sean felices y lleguen cada día con una sonrisa!
LOS NÚMEROS
¡hipto es esto!
Las cifras hablan por sí solas.
2018
creación de hipto.
90
es el número de empleados de hipto en Europa.
5
experiencias en el mercado: Francia, Inglaterra, España, Mexique e Italia, y más en el futuro.
2021
hipto, pionero de la LeadGen Conversociads©.
NUESTRA HISTORIA
¡hipto es sobre todo una historia de amistad!
Léo y Kilian, los cofundadores de hipto, se conocen desde los 14 años.
La solución hipto nació de la ambición mutua de revolucionar la generación de leads. Todo empezó con una observación. Tras varios meses de análisis en profundidad del mercado de la generación de leads y la experiencia de preventa, Léo y Kilian -los cofundadores- remarcaron dos puntos. En primer lugar, los prospectos son solicitados en exceso y consideran que el análisis de sus necesidades se deja de lado con demasiada frecuencia. Al final, las propuestas comerciales que reciben no se ajustan a sus expectativas. También se sienten expuestos por la falta de transparencia de las empresas en cuanto a la reventa de sus datos, y tienen la sensación de estar sesgados por el gran número de comparadores que simplemente recogen sus datos. En segundo lugar, se han dado cuenta de que los vendedores tienen dificultades para ponerse en contacto con sus clientes potenciales debido a la falta de información sobre los leads que reciben. ¡Ha nacido un nuevo reto! Léo y Kilian decidieron crear hipto para responder a estos diferentes problemas.
SOMOS LA GENERACIÓN DE LA HIPERCONEXIÓN, QUE NO HA CONOCIDO NI FAX, NI MINITEL, QUE NUNCA HA VIVIDO SIN INTERNET.
LAS VENTAJAS
¡hipto también es esto!
Estas cifras dicen mucho de nuestra cultura empresarial y del bienestar de nuestros empleados.
10€
al día en tu tarjeta Swile para darte un capricho.
50%
de tu billete de transporte pagado por la empresa.
1
día de teletrabajo a la semana por empleado y full remote posible en el extranjero.
1
Mutua top con Alan Green.
4,9/5
es la nota dada por nuestros empleados y exempleados en Glassdoor.
45/55
es la paridad H/M en hipto.
34
Índice de igualdad profesional
4+
Team building por año para cada uno de nuestros Sectores.
2
seminarios al año, en Francia o en el extranjero.
EL EQUIPO
¡Descubre el equipo de hipto!
LA TEAM
Clément, Director de Adquisiciones @hipto 
Franck, Jefe Global de Ventas @hipto 
Una parte del equipo hipto ÚNETE A NOSOTROS
¡Encuentra todas nuestras ofertas de trabajo disponibles en Welcome to the Jungle!
EL EQUIPO
EL EQUIPO
EL EQUIPO
Me incorporé a Hipto hace 2 años para realizar las prácticas finales de mis estudios. Rápidamente, pude aprender mucho sobre el digital y asumir cada vez más responsabilidades. Después, perseguí esta sed de conocimiento durante mi año en alternancia para poder aprender sobre el análisis de datos y ser aún más relevante en mi rol dentro de la empresa. Nunca habría imaginado que hace dos años estaría al frente del Departamento de Rendimiento. Una cosa es cierta, en hipto me han puesto a prueba, me han guiado, me han ayudado a crecer y han confiado en mí, y sólo puedo dar las gracias a los equipos con los que comparto esta aventura a diario. Pero también les daré las gracias por adelantado, porque mi misión está lejos de haber terminado. ¡No me detendré hasta que el cohete hipto llegue a la Luna!
Louis Demignot
Head Of Performance
Me uní al cohete hipto hace 1 año para ampliar el departamento de ventas y, por supuesto, para adquirir nuevos clientes. Rápidamente, confiaron en mí. Tengo la oportunidad de participar en todo el ciclo de ventas de nuestros clientes. Desde la prospección comercial, hasta la primera llamada, pasando por la planificación de una reunión para presentar nuestra solución, hasta la firma del contrato y, finalmente, la formación de los comerciales, brokers o telefonistas que, al final, procesan los leads. Considero que esta proximidad con los clientes es una verdadera ventaja comercial. Desde hace un año, tengo la suerte de contar con el apoyo de Franck Capron, que dirige Francia junto a mí, pero también Julien Mezzano que se encarga del mercado italiano y Juan Egues Flores, del mercado español. La empresa está en hipercrecimiento, lo que supone un verdadero reto para el equipo de ventas y lo estamos disfrutando. En resumen, diría que unirse a hipto es unirse a una familia centrada en el mismo objetivo.
Rihab El Moutaki
Head Of Customer Success
¡Me uní a Hipto hace un año para abrir la Unidad Administrativa! El objetivo era estructurar la empresa en torno a los recursos humanos, las finanzas, la gestión de la oficina y el departamento jurídico. Desde el principio, confiaron en mí y me dieron los medios para aplicar soluciones y herramientas. ¡Tratar todos estos temas empezaba a ser mucho para un solo hombre! Armelle se ha incorporado recientemente a la unidad Admin para ayudar a hipto a crecer y acelerar nuestros reclutamientos para cumplir nuestros objetivos de crecimiento. Las misiones son siempre muy variadas y sigo disfrutando trabajando ya sea en temas técnicos o más ligeros. Como resultado del hipercrecimiento, pronto daremos la bienvenida a otras contrataciones en nuestra unidad, ¡y los retos de mi trabajo serán cada vez más hacia la gestión!
Fabien Bouillet
Head Of Finance & Office Management
Lo que resume mi carrera en Hipto es la evolución. Me incorporé hace un año en prácticas y desde el principio se me permitió expresar mis ideas. Pude crecer en competencia y obtener cada día más y más responsabilidades. Estoy muy contento de formar parte de la aventura
Clément Caussan
Acquisition Manager
Mi experiencia en #hipto es muy agradable, confiaron en mí muy rápidamente y me dieron libertad para experimentar con todas mis ideas.
Lionel Alavo
Graphic Designer
SOMOS LA GENERACIÓN DE ALTA RELACIÓN DEL “AHORA MISMO, SI NO ES DEMASIADO TARDE” QUE HA HECHO DE LA ACELERACIÓN SU FORMA DE VIDA.
RECLUTAMIENTO
ÚNETE A NOSOTROS
Candidatura espontánea
Phase #1
Video entrevista con Armelle, nuestra HR Manager, para conocernos y validar la unión mutua.
Phase #2
Video entrevista con su futuro Gerente para hablar sobre sus experiencias pasadas, misiones futuras, el puesto y sus desafíos.
Phase #3
¡Es hora de la prueba! Ahora es el momento de mostrarnos de qué eres capaz en la práctica.
Phase #4
Entrevista final de física en nuestras instalaciones con Léo y Kilian, los cofundadores de hipto. A ti te toca !
ÚNETE A NOSOTROS
Candidatura espontánea
hipto es una empresa en crecimiento, por eso siempre estamos buscando nuevos talentos. ¡Envíanos tu solicitud!